5 alarmas para el crecimiento personal
Por: Rafael Sil John C. Maxwell (escritor norteamericano), indica que aprender a crecer y desarrollarse así mismo, es lo que
SABEMOS SOBRE LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
Nuestra pasión es agregar valor y contribuir al desarrollo de su empresa
“Con frecuencia se considera que la capacidad de hacer algo con excelencia una y otra vez es un talento poco común. Sin embargo, la verdad es que con la mentalidad correcta y la capacidad de trabajar, cualquier persona puede sobresalir en el área de su competencia”
- John C. Maxwell -
Sabemos sobre la gestión
de Talento Humano
Normalmente en las empresas nos encontramos con buenos Líderes y buenos Colaboradores que generan valor a los resultados; sin embargo eventualmente también nos encontramos con colaboradores, cuyas actitudes no favorecen al negocio; por ejemplo:
- Desempeño por debajo de las expectativas.
- Incumplimiento en normas y procesos.
- Conductas inapropiadas.
- Equipos de trabajo disfuncionales.
- Jefes, pero no líderes.
- Etc.
Estructuración de la capacitación empresarial
Estructuración de la capacitación empresarial La Estructura de la Capacitación forma parte del modelo y estrategia de capacitación establecida en
Herramientas para investigación DNC
Herramientas para investigación DNC En la construcción de la Estrategia del DNC, la definición del tipo herramientas para investigar es